Puoi impiegare temporaneamente il nostro dipendente durante il periodo di prova di 3 mesi per conoscere meglio lui e le sue qualifiche. È quindi possibile assumere il dipendente in modo permanente (senza sforzo monetario). Quindi puoi testare i tuoi futuri dipendenti a tempo indeterminato senza impegno in un rapporto di lavoro temporaneo. Dopo il periodo di prova (3 mesi/520 ore) puoi assumere il personale gratuitamente oppure puoi far scadere il contratto senza alcun obbligo.
